Gids & hulp
Wegwijs op AILoopbaancoaching — uitleg, achtergrond en antwoorden op je vragen.
Aan de slag met zelfinzicht
Nieuw hier? Begin met deze artikelen — ze laten zien wat je kunt verwachten en hoe je je eerste test kiest.
- Wat je hier kunt doen — en wat niet AILoopbaancoaching is een zelfinzicht-tool: testen die je helpen nadenken over werk. Geen oordeel, geen diagnose — een spiegel.
- Hoe begin ik als ik niets zeker weet? Geen idee waar te starten? Kies een categorie die past bij wat er nú speelt — hier lees je welke categorie wat belicht.
- Je rapport begrijpen Wat betekent die kernzin, en hoe lees je de inzichten? Een rapport is een vertrekpunt voor reflectie, geen eindoordeel.
- Gratis of uitgebreid — wat past bij jou? Gratis en uitgebreid gaan over dezelfde test en dezelfde antwoorden. Het uitgebreide rapport voegt verdieping en een stappenplan toe — niet meer 'waarheid', wel meer om mee verder te denken.
- Waarom een test opnieuw doen? Dezelfde test later nog eens doen laat twee dingen zien: wat er is verschoven en wat juist stabiel blijft. Allebei zeggen iets — een spiegel die je over tijd vergelijkt.
Je loopbaan verkennen
Verdieping op de grote thema's: wat geeft je energie, wat vind je belangrijk, en hoe ga je om met verandering?
- Werkplezier verkennen: energie, trots en motivatie Werkplezier is meer dan 'het naar je zin hebben'. Ontdek welke bouwstenen voor jou meespelen en hoe ze kunnen verschuiven.
- Werkwaarden verkennen: wat vind je echt belangrijk? Werkwaarden zijn de dingen die voor jou écht meetellen in werk — zoals vrijheid, zekerheid, betekenis of erkenning. Hier lees je wat ze zijn, hoe je je eigen top bepaalt en hoe je toetst of je werk daarbij past.
- Je werkstijl verkennen: hoe werk jij het liefst? Werkstijl gaat niet over wat je kunt, maar over hóé je het liefst werkt: solo of samen, structuur of vrijheid, tempo en contact. Een mismatch valt zelden op als één groot probleem, maar kost je elke dag een beetje energie.
- Je competenties verkennen: van talent tot kernkracht Talent, vaardigheid en kernkracht worden vaak op één hoop gegooid, maar het zijn drie verschillende dingen. Deze gids laat het verschil zien en helpt je je eigen competenties concreet te benoemen — in jouw woorden, met voorbeelden uit je eigen werk.
- Omgaan met verandering in je werk Niet elk ongemak rond verandering betekent hetzelfde. Tijdelijke wenpijn, schurende waarden of een onhelder richtingsgevoel vragen elk om iets anders — hier leer je ze uit elkaar houden, zonder oordeel.
- AI en je werk: meebewegen met verandering AI verandert werk, maar laat het zelden helemaal verdwijnen. Hier lees je hoe je rustig kunt nadenken over wat er in jouw werk verschuift — en wat je eigen rol daarin is.
De testen begrepen
Wat meet elke testcategorie precies? Hier lees je per thema wat je eruit haalt, zodat je gericht kunt kiezen.
- Werkstijl-testen: hoe je het liefst werkt Werkstijl gaat over hóé je werkt: solo of samen, structuur of vrijheid, tempo en contact. Mismatch kost subtiel energie.
- Werkplezier-testen: wat meten ze? De werkplezier-testen belichten vier kanten van plezier in werk: je energie, je trots, je motivatie en de balans tussen werk en de rest van je week. Ze geven geen cijfer en geen oordeel — ze laten je herkennen waar je werkplezier op steunt.
- Competentie-testen: wat meten ze? De competentie-testen belichten waar je goed in bent: je natuurlijke talenten, je vaardigheden en je kernkracht. Niet om je te beoordelen, maar om er taal aan te geven.
- Werkwaarden-testen: wat meten ze? Werkwaarden-testen brengen in beeld wat jij belangrijk vindt in werk: je prioriteiten en hoe goed een omgeving daarbij past. Geen oordeel, wel een spiegel die keuzes helderder maakt.
- Verandering-testen: wat meten ze? De verandering-testen draaien om één terugkerende vraag: blijf ik waar ik ben, of wil ik iets anders? Ze brengen in beeld of je klaar bent voor iets nieuws, waarom je blijft hangen waar het niet meer klopt, en wat je nog nodig hebt voor een volgende stap. Geen oordeel, geen advies — een spiegel die je helpt scherper te zien waar je staat.
- AI & Werk-testen: wat meten ze? De AI & werk-testen laten je nadenken over hoe AI jouw werk raakt, hoe je vakgebied verandert en hoe je zelf met verandering omgaat. Geen voorspelling en geen oordeel: alleen een spiegel om je eigen mix scherper te zien.
Praktisch: account, betalen, privacy
De zakelijke en technische kant: hoe werkt je account, wat kost het, en hoe gaan we met je gegevens om?
- Kosten en pakketten: wat kies je? Je eerste 5 testen zijn gratis. Daarna kies je per losse test, per categorie of een bundel — eenmalig, geen abonnement.
- Je account beheren Hoe je een account aanmaakt, je profiel en wachtwoord beheert, en hoe je je account met alle bijbehorende gegevens definitief verwijdert. Alles in eigen hand, zonder gedoe.
- Betalen en upgraden Hoe betalen op dit platform werkt: eenmalig en zonder abonnement. Wat je per losse test, per categorie of voor alles betaalt, en hoe je later kunt upgraden. Eerdere testen die je al deed, worden bij een upgrade automatisch verrijkt met het uitgebreidere rapport.
- Privacy en je gegevens Op dit platform houden we het bewust klein: we bewaren alleen wat nodig is om je account te laten werken en je rapport op te slaan. Geen tracking, geen advertentiecookies, en je gegevens worden nooit verkocht of doorgegeven aan werkgevers of andere partijen. Je kunt op elk moment zelf zien wat we van je hebben, een kopie downloaden, of alles laten verwijderen.
Toegankelijkheid & hulp
Het platform past zich aan jou aan: voorlezen, grotere tekst, hoog contrast en meer. En als je vastloopt, helpen we je verder.
- Teksten laten voorlezen en groter maken Met de knop 'Toegankelijkheid' linksonder stel je voorlezen, tekstgrootte, hoog contrast en een dyslexie-vriendelijk lettertype in.
- Toetsenbord en schermlezers Het hele platform is te bedienen zonder muis: met Tab loop je door alle knoppen, links en testvragen, en een zichtbare focusrand laat steeds zien waar je bent. Een skip-link bovenaan elke pagina brengt je in één stap naar de hoofdinhoud, en de pagina's zijn opgebouwd met heldere koppen en labels zodat een schermlezer ze logisch kan voorlezen.
- Dyslexie-vriendelijk lezen Lezen mag niet de drempel zijn op dit platform. Met de toegankelijkheidsknop linksonder zet je een dyslexie-vriendelijk lettertype aan, kies je hoger contrast en maak je de tekst groter — in een paar klikken, en je voorkeuren blijven gewoon staan.
- Hulp nodig? Zo bereik je ons Loop je ergens tegenaan of kom je er niet uit? Veel vragen vind je meteen terug in de gids en veelgestelde vragen, en je kunt ons altijd een mailtje sturen.
Transparantie & grenzen
Open over wat we wél en niet doen: geen diagnose, geen advies, en duidelijk waar dit platform niet voor bedoeld is.
- Wanneer dit platform niet genoeg is AILoopbaancoaching helpt je reflecteren, maar het is geen hulpverlening. Soms is een echt gesprek met iemand belangrijker.
- Waarom dit geen psychologische test is De testen op dit platform zijn reflectie-instrumenten: ze helpen je nadenken en jezelf beter onder woorden te brengen. Ze meten niets over je gezondheid, stellen geen diagnose en geven geen oordeel. Hier lees je wat dat verschil concreet betekent en waarom het belangrijk is.
- Hoe we omgaan met gevoelige onderwerpen Sommige testen raken aan hoe je je voelt op je werk en wat je daar zwaar van vindt. We behandelen die onderwerpen met zorg: we informeren je en laten je reflecteren, maar we plakken er geen label op en zeggen niet wat je zou moeten doen. Hier lees je hoe we dat doen en waar onze grens ligt.