Kan ik feedback geven zodat het goed aankomt?

Vraag 1 van 10

Hoe geef je meestal feedback aan een collega?

Vraag 2 van 10

Wat vind je het moeilijkst aan feedback geven?

Vraag 3 van 10

Hoe reageert de ander meestal op jouw feedback?

Vraag 4 van 10

Beschrijf een keer dat je feedback gaf en het goed uitpakte. Wat zei je en waarom werkte het?

Alleen jij en de AI zien dit antwoord. Het wordt niet gedeeld met derden.

Vraag 5 van 10

Beschrijf een keer dat je feedback gaf (of wilde geven) en het niet goed ging. Wat gebeurde er?

Alleen jij en de AI zien dit antwoord. Het wordt niet gedeeld met derden.

Vraag 6 van 10

Als je eerlijk bent — hoe vaak slik je feedback in die je eigenlijk wilt geven? Waarom doe je dat?

Alleen jij en de AI zien dit antwoord. Het wordt niet gedeeld met derden.

Vraag 7 van 10

Wat is belangrijker bij het geven van feedback?

Vraag 8 van 10

Hoe goed ben je in het geven van eerlijke, constructieve feedback?

Vraag 9 van 10

Welke feedbackvaardigheden herken je bij jezelf? (kies er maximaal 3)

Kies er maximaal 3

Vraag 10 van 10

Zet in volgorde wat jij het belangrijkst vindt bij feedback geven (bovenaan = belangrijkst):

• ☰ Eerlijkheid — zeggen wat je echt denkt
• ☰ Respect — de ander waardig benaderen
• ☰ Helderheid — concreet en begrijpelijk zijn
• ☰ Timing — het juiste moment kiezen
• ☰ Effect — dat er echt iets verandert

Sleep om de volgorde te veranderen, of gebruik ↑/↓ na Tab. Bovenaan = kost het meest.